Als Gleichstellungsbeauftragte bin ich Ansprechpartnerin für Frauen und Mädchen aus unserer Stadt und die Kolleginnen in der Verwaltung in Sachen Gleichstellung, Frauenförderung, Beseitigung von Benachteiligungen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Meine Aufgaben:
- Mitwirkung bei Verwaltungsentscheidungen, die Mädchen und Frauen betreffen.
- Prüfung von Vorlagen auf Berücksichtigung von Fraueninteressen und Mitwirkung ggf. bei Ausschuss- und Ratssitzungen. Kontrolle die Einhaltung der Ziele des Frauenförderplanes/Gleichstellungsplanes (Basis dafür bildet das Landesgleichstellungsgesetz).
- Begleitung von Bewerbungsverfahren zur Förderung der Gleichstellung und Teilnahme an Personalauswahlgesprächen.
- Aufbau von Netzwerken mit anderen Einrichtungen, Organisationen und Verbänden sowie Mitwirkung in deren Gremien.
- Initiierung von Projekten für Mädchen und Frauen, mit dem Ziel, (strukturelle) Benachteiligungen abzubauen.
- Durchführung von Kultur- und Informations- und Weiterbildungsveranstaltungen sowie das zur Verfügungstellen von Informationsmaterial.
- Öffentlichkeitsarbeit zu verschiedenen Themenbereichen
- Veränderung von Strukturen, die eine Barriere für die Chancengleichheit von Frauen und Männern bilden
- Beratung und Unterstützung zu dem Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“
- Diversity
- Beratung von Kolleg*innen in der Verwaltung.
Dabei heißt es vor allem: Sachverhalte kritisch zu hinterfragen, Vorurteile abzubauen, Konflikte offen zu legen, zu beraten, auch mal unbequem zu werden sowie Veränderungen herbeizuführen.
Jährliche Termine
14.02. One billion Rising
08.03. Internationaler Frauentag
18.03. Equal Pay Day
25.11. Terres des Femmes-Fahnenaktion
